Jari Niemelä, hydrauliikka-asentaja ja pääluottamusmies

Jari Niemelä on työskennellyt Topliftilla vuodesta 2010 lähtien. Topliftille Jari tuli aluksi vuokrafirman kautta, mutta on sittemmin vakiinnuttanut paikkansa yrityksen hydrauliikka-asentajana.

”Nosturitarkastukset ovat mun tärkein homma – ja tietysti korjaukset niiden yhteydessä. Teen lisäksi töitä myös uudistuotannon puolella”, Jari kuvaa nykyistä työnkuvaansa.

”Paskaista hommaa, mutta tästä mä oon aina tykännyt”

Jari ei peittele työnsä haastaviakin puolia, mutta innostus hydrauliikkaan on kantanut häntä läpi työuran:

”Tämä on välillä paskaista hommaa. Rasvaa ja likaa on välillä enemmän kuin omiksi tarpeiksi, mutta tästä mä oon aina tykännyt ja ollut kiinnostunut”, Jari naurahtaa. ”Etenkin uusissa nostureissa on hienompaa hydrauliikkaa, jonka kanssa pelaaminen on mielenkiintoista. Työ on todella monipuolista.”

Erityisesti hän arvostaa työn itsenäisyyttä, vaikka yhteistyötäkin tehdään paljon. ”Pääasiassa kukin hoitaa oman ruutunsa, mutta paljon tehdään myös hommia yhdessä.”

Työnantajasta paljon hyvää sanottavaa

Jari vertaa Topliftia aikaisempiin työpaikkoihinsa, ja ero on huomattava: ”Edellisessä firmassa päällikköä ei näkynyt ikinä, täällä taas toimitusjohtaja oli ensimmäisenä haalarit päällä mukana hommissa.”

Jari arvostaa erityisesti Topliftin joustavuutta. ”Joustoa löytyy tarvittaessa – esimerkiksi jos on jotain tarvinnut hoitaa kotona, ymmärrystä on löytynyt aina. Tuntuu, että Topliftin johto tietää työn ja työntekijöiden arvon – ja se myös näkyy suhtautumisessa työntekijöihin.”

Oppimista tekemisen kautta

Hydrauliikka-asentajan työhön raskaan kaluston parissa ei Jarin mukaan ole suoraan sopivaa koulutusta. ”Näihin hommiin ei ole periaatteessa valmistu mistään koulusta, kun kyse on sen verran erikoistuneesta asentamisesta. Työssä pärjää hyvin, kun on asenne kohdallaan.”

Jari korostaa, että työssä tarvitaan myös ymmärrystä siitä, ”missä voi joustaa ja miten voi joustaa” tämä taito kehittyy vain kokemuksen myötä. ”Ja sitten on toki niitä asioita, joissa ei jousteta ikinä, esimerkiksi turvallisuusmääräykset”, mies nauraa.

Rento työyhteisö tekee laadukasta työtä

Työyhteisöä Jari kuvaa rennoksi porukaksi. ”Tilanteen mukaan sotketaan huoltopuolen ja uustuotantopuolen väkeä keskenään ja tuurataan toisiamme”, hän kertoo yhteistyön sujuvuudesta. ”Apua saa, kun sitä tarvitsee.”

Laadun suhteen Jari on tarkka. ”Välillä tulee korjattavaksi vain muutamia vuosia vanhoja laitteita. Silloin tavallisesti tietää, että asennusta ei ole tehty alun perin oikein. Siitä tykkään Topliftilla, että omista töistä voidaan mennä takuuseen”, hän toteaa ylpeänä.

Pääluottamusmies avoimella keskusteluyhteydellä

Jarilta löytyi kokemusta luottamusmiestehtävistä jo aiemmalta työuralta, joten tehtävä oli luonteva jatkumo Topliftilla. ”Työpaikalla pitää olla joku, joka käy keskusteluita johdon kanssa”, hän kiteyttää roolinsa merkityksen. ”Tähän mennessä keskusteluyhteys on ollut suora ja avoin, mikä tekee myös luottamusmiehen roolin hoitamisesta mielekästä.”