Ilja Zaitsev, kasaaja

Ilja Zaitsev aloitti uransa Topliftilla jo vuonna 2006 harjoittelijana. Armeijan ja lyhyen muualla työskentelyn jälkeen hän palasi taloon: ”Aloitin harjoittelulla, välissä kävin intin ja olin vähän muuallakin töissä, mutta yhteensä Topliftilla on tullut oltua jo noin 15 vuotta”, Ilja kertoo.

Monipuolista työtä koneiden parissa

Iljan työnkuva kasaajana kattaa lähes kaikki koneiden asennustyöt. ”Teen melko lailla kaikkea muuta paitsi sähkö- ja hydrauliikka-asennuksia”, hän kuvaa työtään.

Monipuolisuus näkyy erityisesti kolarikorjauksissa, joissa jokainen tapaus on erilainen ja vaatii omanlaistaan ongelmanratkaisua. Asioita pitää pystyä ratkomaan niin, että kalusto toimii nimenomaan käytännössä. Työ onkin käytännönläheistä ja vaatii jatkuvaa oppimista:

”Tässä kun on yli 10 vuotta opetellut, niin kyllähän se pikkuhiljaa alkaa sujuva ”, Ilja nauraa.

Haasteet ja palkitsevuus kulkevat käsi kädessä

Ilja ei kaihda puhua myöskään työnsä haastavista puolista. ”Onhan tää välillä likaista. Ja toisinaan jotain joudutaan tekemään uusiksi, jos on ymmärretty jotain väärin. Jokaiseen työhön tosin kuuluu jotain varjopuolia.”

Samalla hän kuitenkin arvostaa onnistumisen tunnetta, joka syntyy yhteisestä ponnistelusta: ”Kyllä mulla on sellainen fiilis, että onnistutaan yhdessä ja tehdään hyvää jälkeä asiakkaille. Se tuntuu hyvältä, kun näkee valmiin työn jäljen!”

Hyvä työnantaja ja toimivat edut

Topliftin Ilja näkee hyvänä työnantajana, joka välittää työntekijöistään ja huolehtii myös työsuhde-eduista:

”Työsuhde-edut – ePassit ja muut edut – ovat hyviä”, hän kehuu. ”Myös yhteiset tapahtumat kuten saunaillat tuovat työyhteisöä lähemmäs toisiaan.”

Erityisen tärkeänä Ilja pitää sitä, että asioista pystytään sopimaan ennakkoon myös haastavissa tilanteissa. ”Väliin on jouduttu käymään hankalampia keskusteluita, jos firmalla on ollut esim. säästöpaineita. Näissäkin tilanteissa kaikki on sovittu ennakkoon ja myös työntekijäpuolta on kuunneltu, eikä pelkästään saneltu asioita”, hän kertoo.

Yhteishenki kannustaa tekemään parhaansa

Työyhteisössä Iljaa viehättää erityisesti suora kommunikaatio ja auttamisen kulttuuri.

”Vittuilu on välittämistä”, hän naurahtaa kuvatessaan työkavereiden välistä kommunikaatiota. ”Kun tehdään, tehdään tosissaan. Autetaan toisia – ei tarvitse yksinään tehdä.”

Tämä yhteisöllisyys näkyy myös tavassa, jolla uusia tuotteita kehitetään. ”Erityisesti silloin, kun rakennetaan jotain kokonaan uutta, tehdään pala kerrallaan asioita eteenpäin. Suunnittelu ja tuotanto tekevät tiiviisti yhteistyötä”, Ilja kertoo tiimityön voimasta.

Laadukasta työtä ylpeydellä

Työn jälki ja tuotteen laatu ovat Iljalle tärkeitä. ”Tuntuuhan se hyvältä tehdä laadukkaita vehkeitä”, hän toteaa yksinkertaisesti.